8:00 <a href="http://maps.google.com/maps?f=q&hl=en&geocode=&q=3353+Cesar+Chavez,+San+Francisco,+CA+94110&sll=37.748179,-122.417179&sspn=0.009552,0.019484&ie=UTF8&ll=37.749204,-122.416449&spn=0.009552,0.019484&z=16&iwloc=addr">3353 cesar chavez</a> <br>
works for me.<br><br>My gedanken experiment went something like this.  I'm sure that after Julia's class I might have other ideas for actions the board might take if things go bad, but here's what I've got for now:<br>
<br><b>Scenario: a board member (or a minority of the board) is not doing their job</b><br><b>No members:</b> The rest of the board figures out what's going on with them and takes appropriate action, including removal by a majority of board members then in office (note, not a majority of a quorum) if necessary.<br>
<b>With members:</b> same thing happens, but the members are talking about whether or not they should get involved, and fighting out the drama, instead of talking about how to build a better solar powered whiskey fountain.<br>
<b>Assessment:</b> Making a whiskey fountain is more fun than arguing about what happens to the board. Board is fine either way.<br><br><b>Scenario: the whole board goes gradually lazy or evil, together<br>No members:</b> Board members have a legal responsibility to do their job, so there's a strong motivation for individual board members not to let this happen. It is of course possible, however.  We can encourage directors to get their act together or resign but can't force them. This fucking sucks, we'd better avoid it. <br>
<b>With Members:</b>  The members vote the board out, and vote a new board in.  The new board is starting from scratch, but the organization is already in full swing, with active contracts and other legal responsibilities which have, until this moment bun run by a presumed incompetent board. Inexperienced board, suddenly legally responsible for an unfamiliar inherited mess equals total organizational disaster.  Kicked out board is pissed, so are any supporters they had, past donors wonder what the deal is and what they spent their money on, PR nightmare.  This fucking sucks, we'd better avoid it.<br>
<b>Assessment:</b>  The detail-oriented may have noticed that both outcomes fucking suck and are better avoided.  As Julia put it "If you get to the point that you need to kick out the whole board, you've already failed."  So lets make sure we always have new, not yet corrupted people represented as well as experienced, possibly-corrupted-but-at-least-know-what's-going-on people.  Julia's suggestion was to start with a five person board, with a commitment to add board members at regular intervals over the first year or two so that people's terms end in a staggered fashion.  The bylaws can allow a varying number of positions on the board (she'd suggested 5-15, and 50%+1 as a quorum, though we'd probably want to start on the lower end of this range).  Term limits ensure that new people show up on the board at regular intervals.  The idea is to structure the organization in such a way that it stays healthy, rather than structure it in such a way that it can make desperate attempts to save itself when it's unhealthy.  <br>
<br><br><br><br><br><br>Everyone on the board is term limited, and they all limit out at
different times, so there are always some newer, not yet corrupted
people, and some experienced people who can maintain some continuity<br><br><br><div class="gmail_quote">On Tue, May 27, 2008 at 11:31 AM, David Molnar <<a href="mailto:dmolnar@eecs.berkeley.edu">dmolnar@eecs.berkeley.edu</a>> wrote:<br>
<blockquote class="gmail_quote" style="border-left: 1px solid rgb(204, 204, 204); margin: 0pt 0pt 0pt 0.8ex; padding-left: 1ex;"><div class="Ih2E3d">Noah Balmer wrote:<br>
<blockquote class="gmail_quote" style="border-left: 1px solid rgb(204, 204, 204); margin: 0pt 0pt 0pt 0.8ex; padding-left: 1ex;">
I'd be fine with going to Mission Creek again, though they'll probably close<br>
before we're done.  My house is an option too, it's a block east of Rachel's<br>
place, at 3353 cesar chavez, next door to Chicken John's.  Three couches and<br>
a projector.<br>
</blockquote>
<br></div>
I like the idea of a projector. Let's meet at your place. Would 8pm work for you and everyone?<br><font color="#888888">
<br>
-David Molnar<br>
<br>
</font></blockquote></div><br>